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          企業文化

          宇通始終堅持以德立企,秉承“崇德、協同、鼎新”的企業核心價值觀,堅持“以員工為中心”和“以客戶為中心”的經營管理理念

          崇德

          宇通以德立企,弘揚中華美德,塑造職業品德。

          協同

          宇通強調團隊制勝,鼓勵基于專業化的主動協同。

          鼎新

          宇通弘揚創新精神,包容探索中的失誤。

          以員工為中心

          篤行人性化管理,最大化的調動員工積極性、主動性和創造性。關心員工成長,搭建成才成功舞臺;關愛員工生活,建設和諧幸福家園。

          以客戶為中心

          以客戶的成功為中心,為客戶創造更大價值。

          最新動態

          我為宇通 宇通為我

          和諧宇通

          細節的重要性

          小區附近開了兩家理發店,一個近一個遠,我分別去了一次,都是給孩子理發。但我后來還是舍近求遠,在遠處那一家辦了會員,因為他們老板的一個小舉動感動了我。

          宇通人故事

          遇到難題時,他始終沖鋒在前

          前段時間,專用車試制車間客改工段木工組的專業組長何帥濤,被評為車間四月份的“文化之星”。讓我們通過幾件事了解他。

          宇通人故事

          做一名永葆初心的“少年”

          又是一年夏天,回想三年來的點滴,我覺得所有經歷都是財富。

          和諧宇通

          不惑之年談理想

          到了不惑之年再談理想是一件奢侈的事,可我內心依舊保留著當初那顆理想的種子。小時候,盡管家里條件不太好,但我印象中除了上學第一年交不上學費、家里偶爾糧食不夠吃需要借以外,就再也沒有其他的挫折回憶。那時,我眼里的父母是無所不能的,國家是無比強大的,我是無憂無慮的。

          宇通人故事

          說說我們車間的馬師傅

          馬中軍是底盤工段冷卻模塊的模塊長。為提高自身技能,他主動抽時間學習了前后道模塊的生產技能,沒想到這些知識很快派上了用場。

          宇通人故事

          他是青藏高原上宇通礦卡守護者

          梁春輝是礦用裝備公司的一名客戶服務技術員,負責西藏區域的礦卡售后服務,身邊同事都說他是礦卡售后服務的一面旗幟。這個評價是梁春輝用實際行動贏得的。

          和諧宇通

          我在青春里經過的城市——長沙

          長沙最開始出名源于毛主席的《沁園春·雪》,一句“獨立寒秋,湘江北去”讓不少外地人對長沙、對湘江、對橘子洲充滿了無限向往。長沙,是一座幸福指數很高的城市,生活在這里的人們喜歡娛樂、熱愛美食,精神生活極度豐富。

          和諧宇通

          記得小時候

          記得小時候,我記憶中最深和最美好的事莫過于隨著媽媽來到櫻桃林摘櫻桃。藍天碧野里,我望著滿眼的翠綠,第一次被大自然的美色醉倒了!綠蔥蔥,幾顆櫻桃葉底紅;紅彤彤,蠻熟櫻桃遍地紅。

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          既然選擇了,就要全力以赴

          在宇通的這幾年,讓我對工作也有了深刻的理解感悟。最想跟大家分享的是,無論何時都不要逃避問題,既然選擇了,就要全力以赴、達成目標。

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          他們主動承接了設備調試難題

          4月10日,在科林空調芯體工段沖脹專業組例會上,代理專業組長告訴大家,制造某樣件要使用無收縮脹管機的高低脹功能。但前期大家從未使用過該功能,也都不知道該如何調試機器,一時間犯了難。

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